當然，勞工立場/工會團體會不斷疾呼「不合理」芸芸，打個比方，你叫一個領取時薪37.5的清潔工人賠償多於代通知金以外，從「限制性條款」及「懲罰性條款」引申而來的金額，是不合理的。

目前為止，「限制性條款」及「懲罰性條款」相關的問題，肯定不會是無效化或者已經解決，一初視乎法院判給。

從常人邏輯看來，既然對某事物不認同，多作討論其實是不智。有關資訊，可以試了解，過份沉迷於事件無益。

當然，如有任何爭議，最終必離不開更高法院裁決，只能沉著努力應對。