謝謝之前的回覆!!

我還想問，因為本人整親腳，要做一個小手術，需要放取七天病假 (11月24日至11月30日)。當我向公司表明身體狀況，公司人事部要求本人放取無薪病假，他們說因為本人新的合約跟之前合約已斷7天，即由11月8日起再獲重新聘用，雖然本人曾經連續與公司續約3年之久，但根據現行勞工法例，如由11月8日起計算，首年每一個月可享有兩日病假，因為本人開工還不足一個月，所以本人不會享有任何病假津貼。

事實上，正如之前所說，本人新合約的崗位和職責跟之前三份沒有分別，而且是公司要求本人先停七日才獲續新約，1) 我想問我之前三年累積的病假是否正如公司所說已不再累積享有? 2) 那我今次的病假是否正如公司人事部所說是應該無薪而不是4/5工資??

感激回覆!!

閣下在簽新合約時，必須了解合約上年資的內容，年資是否繼續。而公司要求閣下停7天再簽合約，是有可能影響閣下的連續性合約，如連續性合約被終斷，年資即可能要重新開始計算。因此閣下的合約內容是十分重要的，如合約內訂明年資是繼續，即閣下之前累積的病是保留了，但如果合約沒有訂明，便會出現爭議了。