本人在公司任職已超過10年，入職以來一直沒有簽署僱傭合約，但2015/02/05公司要求員工簽署新的僱傭合約：內容有包括受僱開始日 及 合約期間 由2015/01/01起生效，為期1年，直到2015/12/31止。

我有幾個疑問:
1/ 僱主是否需先賠償長期服務金，員工才能再簽這份合約?
因為合約內容沒有提及關於年資是否繼續，還是簽署後要重新計算。

2/ 2015/12/31 在1年期僱傭合約，合約期滿後不被續約，是否仍可向公司取得長期服務金?
在勞工法例看到說明:(有固定期限的僱傭合約，在合約期滿後不獲續約)

3/ 現時僱主只直接給合約，也沒有提供解釋，只要求我要於2015/02/15前交回，否則當成自動離職，這樣又有否抵觸勞工法例?

4/ 如這份合約年資是有連續性質，在合約期滿後，僱主在2016/01/01 合約內容作出減薪安排，又會否獨犯勞工法例?

感謝回覆