另外，由入職起公司口頭承諾會給予第14個月糧及花紅，然後每年農曆新年前會發放名為: 年終獎金 (等同於每月薪水X2) 及 年終花紅 ...
但現在這份合約內容並沒有提及，只有提及酌情花紅，這樣是否代表要取消我原本有的褔利? 感謝回覆

由固定的第14個月糧及花紅，改為酌情花紅，減少了閣下原本有的褔利，因此閣下必須了解清楚。

問題
1/那會否構成不合理更改僱傭合約條款？感謝回覆
2/如合約期滿不獲續約，僱主也必須賠償長期服務金？

如公司更改僱傭合約條款，而僱員不同意，即構成不合理更改僱傭合約條款。而長期服務金，僱員根據連續性合約受僱不少於 5 年，而有固定期限的僱傭合約，在合約期滿後不獲續約，是可以享有長期服務金的。