如果offer letter列明
"You will entitled to 13 months salaries in a given year. If you have not worked for the firm in the entire year, your thirteenth month salary will be pro-rated accordingly."

按字面，第13個月糧應為按比例計算。
但今日6月5日離職，HR向我表明除新入職員工第一年會按比例發放第13個月糧以外，離職員工都不會發放第13個月糧。

以上情況，是否與offer letter的意思不同，我可以要求公司發放按比例計算的第13個月糧？
公司又有沒有在甚麼期限前向我發放其餘薪酬？