請問酬金期為?
舊公司的情況比較特別，financial year是4月1日到來年3月31日為一週期，但double pay則是每年12月底發放的。
這個情況，酬金期應如何計算？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如在僱傭合約上列明僱員享有年終薪酬，僱員在一個酬金期內連續受僱不少於3個月，在酬金期後仍受僱；或被僱主解僱(並非因犯嚴重過乏而被即時解僱)。僱員可按比例獲得部分的年終酬金。如僱員離職，僱主可以不支付年終酬金。

根據閣下提供的資料，如閣下符合上述條件，假設閣下的酬金期由每年4月開始計算，閣下不可享有年終酬金。
本會建議閣下應向僱主詳情查詢年終酬金的計算方法，以保障自身權益。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生