你好,
想咨詢有關公司強制更改上班地點及減薪該如何處理？

背景：
本人居住北區，於2015年11月1日受僱為倉務員，上班地點為屯門。

事件經過：

4月29日
上司沒有提前跟本人相討下，公佈5月份的更表, 我需於5月19-21日，這3天到東涌分店門巿上班, 解釋是TRAINING。

5月13日
1. 下班前半小時經理通知要將本人的上班地點更改為東涌，永久性, 並沒提及生效日期
2. 我已多次拒絕調職, 但經理仍強行說將我的資料交HR辦理調職安排
3. 我詢問如拒絕調職有何安排, 沒有回答我
4. 我表示東涌地點太遠, 如有其他分店空缺，我可先作考慮, 但被即時拒絕其他選擇
5. 經理說新崗位底薪會比現時少
6. 我詢問我拒絕調職，會否一個月後遭解僱, 他沒有回答
7. 另，原本5月更表到東涌上班日期突然改為16, 19, 20日(意圖令我很不安)
8. 我再問，那麼3日東涌其實不是TRAINING, 是要我提早到門巿幫手？ 他點頭微笑, 但並沒有開口回答

我該如何應對？

我不會接受更改上班地點及減薪的安排。他這樣做合法嗎？如果我因而遭解僱該怎樣做？

謝謝解答！