同埋，公司ot補假，如果離職前都放唔到，係咪可以叫公司比番錢？但人事部話staff handbook寫ot補假唔會計錢，只可以放假，如果離職前安排唔到放假，都無辦法。係咪要蝕比公司？
仲有，我有個part time同事，之前因為福利麻麻，但工作表現好，而被直屬主管建議到以agency 請人但都係係同一個工作地點番工，個agency係幫我地公司請人，我見到佢份合agency合約係寫住under client xxxxx，咁年資係由做pt個日計起定agency計起？佢話由pt轉去agency 個次，人事部係有計埋未放既大假比佢，咁係咪無哂年資啦？但係個日期係緊密接住，咁咪即係比公司呃左？無幾耐，個agency又唔做，個同事終於變番正式ft員工，咁又由頭計年資啊？