致： 香港特別行政區立法會 《2026 年僱員再培訓(修訂)條例草案》委員會 提升整體、不忘基層 勞聯社會事務委員會對《2026 年僱員再培訓（修訂）條例草案》意見書   港九勞工社團聯會社會事務委員會歡迎政府將「僱員再培訓局」升格為「技能提升局」，支持改革以應對人工智慧及經濟轉型，但本會強調改革必須恪守「提升整體、不忘基層」的初心，確保基礎及初階課程的培訓資源不受影響，維持再培訓和技能提升課程的「就業安全網」作用，以協助有需要的勞工轉型。就此，本會提出下列八項具體建議：   （一）確保基礎及初階課程資源不變 《草案》將服務對象擴展至外來人才、輸入勞工及外籍家庭傭工，並容許「用者自付」收 費。惟政府表明相關「基層優先」等保障原則僅寫入行政安排備忘錄，而未載入正式法例。行 政安排備忘錄由行政部門自行制定，無須經立法會審議，未來可輕易修改，基層權益將失去穩 固法律保障。本會建議將基層培訓資源配額、非本地對象收費規則等關鍵條文直接寫入主體法 例或附屬法例，並明確訂明每年用於基層「就業為本」培訓的開支及學額不低於改革前水平， 並須定期向立法會匯報。 （二）堅守基層學費完全免費的原則 《草案》容許局方靈活收費，預計採用「交叉補貼」模式，向高薪人士收取較高費用用以 補貼基層。本會建議劃定清晰的入息水平指引，確保失業及低薪人士報讀基礎技能課程時，繼 續享有學費全免及領取津貼的法定權利，絕不能將「用者自付」原則施加於基層身上。 （三）運用外勞徵款作為市場調控與培訓財政槓桿 《草案》賦權政府實施「多級制」外勞徵款。本會認為徵款不應僅存放庫房，而應主動調 控市場。建造、餐飲、零售等大量輸入外勞的行業對本地工人影響甚大，政府應調高這些行業 的徵款，增加僱主聘用外勞成本，使企業優先招聘及培訓本地人。本會建議將徵款收益專款專 用於資助本地工人技能升級，實現「外勞徵款資助本地培訓」的良性循環，為技能提升局提供 可持續財政來源。 （四）保留就業掛鈎導向，課程須緊扣市場空缺 《草案》刪除原條例第...

〈勞聯就香港首份五年規劃提交意見書〉 七大範疇合共62項建議   港九勞工社團聯會（「勞聯」）今日（14日）正式就香港首份五年規劃向政府提交意見書，合共62項建議，涵蓋七大範疇。當中特別在政府公眾諮詢文件所列的六大框架之外，增設「AI時代的變革」一章，系統闡述政府在五年規劃中對人工智能衝擊就業市場的應對方案。勞聯表示，連月來透過密集座談及地區諮詢，廣納工友與各界意見。勞聯強調，產業轉型與就業質量須並重，政府必須將「就業質量」與「勞工保障」列為核心績效指標。   七大範疇建議重點摘要：   一、北都建設：基建提速、職住共融 勞聯建議推行「分區職住比例」引導人口和諧分布，完善運輸佈局降低跨區通勤成本；建立創科與就業關聯指標，確保有產業有職位，完善本地工人保障機制；大學城增設職專教育培育實務 ...

【新聞稿】 慶回歸迎八一建軍節 勞聯邀軍事專家辦國防講座近 200 人參與 為慶祝香港回歸祖國 29 周年及中國人民解放軍建軍 99 周年，勞聯主辦並獲油尖旺民政事務處、深水埗民政事務處，眾多機構支持的「鑄牢中國情·奮進新征程」國情教育系列活動，昨日（7...

【新聞稿】 香港清潔工友工作狀況調查2026   新聞發布會 逾8成人盼改善暑熱工作 自行配置防暑裝備受責難 工會六建議提升保障水平 港九勞工社團聯會（「勞聯」）今日(7月27日)召開「香港清潔工友工作狀況調查」新聞發布會。調查由勞聯、關注職業安全健康協會和香港環境服務職工會於今年...

〈勞聯對2026年施政報告建議〉 設滿足感和獲得感指數 擴展在校課後託管至初中 勞聯主席、立法會議員林振昇表示，本屆政府積極推動改善民生，訂出三個精準扶貧支援目標群組，即劏房戶、單親家庭和全長者住戶，各項精準扶貧項目的目標均超額完成。他建議政府持續檢視精準扶貧策略，優先將照顧者等弱勢社群納入目標群組，並研究設立「滿足感和獲得感指數」，從市民的可支配收入、向上流動機會、社會連結及精神生活等多個維度，以科學化方式量度精準幫扶和民生政策的宏觀成效，協助提升施政效率。另外，「在校課後託管服務計劃」在支援家長就業方面已取得顯著成果，但為免他們在子女升中後，因託兒服務未能銜接而須放棄工作，他建議將服務進一步延展至初中階段。 延續新生嬰兒獎勵金計劃...

致 各傳媒機構採訪主任： 【新聞稿】 〈勞聯對2026年施政報告建議〉新聞發布會 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松上周四（2日）出席《施政報告》諮詢會，向行政長官提交《勞聯就2026年施政報告建議書》，涵蓋勞工權益、人力政策、社會民生、公務員等多個範疇，提出合共51項具體政策倡議。港九勞工社團聯會（下稱：勞聯）今日（7日）召開新聞發布會，公布並闡述各項重點政策倡議的細節和內容。 設滿足感和獲得感指數...

【新聞稿】 預防在酷熱的工作環境下中暑職安健宣傳推廣活動2026 為加強工友預防中暑的職業安全與健康意識，港九勞工社團聯會、勞工處與職業安全健康局於2026 年6月13日聯合舉辦預防在酷熱的工作環境下中暑職安健宣傳推廣活動。活動由勞聯主席、立法會議員林振昇先生、勞聯秘書長、立法會議員周小松先生、署理勞工處副處長(職業安全及健康)...

【新聞稿】 「職安文化傳各界」職安嘉年華暨職業安全論壇 千人響應世界工作安全健康日 國際勞工組織把每年4月28日定為「世界工作安全健康日」，旨在提升全球職業安全及健康文化水平。港九勞工社團聯會（「勞聯」）與職業安全健康局合辦「職安文化傳各界」職安嘉年華暨職業安全論壇，今日（4月26日）下午在深水埗楓樹街遊樂場圓滿舉辦，勞聯多個成員工會、團體和深水埗街坊約千人參與，現場設有眾多職安健相關互動遊戲攤位，並舉辦《人工智能在職業安全的應用與影響》論壇，壓軸大跳「職安操」，展現工會推動職安健文化走進社區的決心。 勞聯主席林振昇於開幕致辭時表示，職業安全不應只局限於建造業，而是與每一個行業、每一個家庭息息相關；政府在地盤全面禁煙及外賣員工傷保障方面作出了多項創新立法，工會全力支持，但最關鍵仍是每一位工友提升安全意識，每人多行一步，工業意外定能減少。 勞工及福利局副局長何啟明先生,...

  感謝各位嘅踴躍參與，勞聯及職業安全健康局 舉辦嘅「職安文化傳各界」親子填色創作比賽 及 標語創作比賽 已經完滿結束，得獎名單亦已經新鮮出爐啦🥳 咁多位參與者嘅作品都好有心思又充滿創意🤩 真係幾經掙扎先出到呢一份得獎名單呀！得獎嘅參與者將會有專人聯絡你哋🥰 今次得唔到獎嘅參與者都唔使失望，繼續留意勞聯Facebook有冇最新活動，期待喺其他比賽見到大家再參加💕💪   職安填色比賽得獎者幼稚園組：冠軍：鍾凱曜、亞軍：潘柏睿、季軍：陳書瑤優異：曾皓晴、鄺子軒 初小組：冠軍：鄺俊希、亞軍：蕭憬叡、季軍：岑雨知優異：岑律銘、陳立晞 高小組：冠軍：何敏喬、亞軍：林希陽、季軍：廖詠怡優異：李思語、張芷桐 職安標語比賽得獎者冠軍：繆慧儀、亞軍：蕭憬叡、季軍：陳凱婷優異：溫凱琳、潘燕玲

致各大傳媒採訪主任及編輯： 【新聞稿】 2026 年《18 至 45 歲未育女性生育意願問卷調查》發佈會   香港特區政府近年推出一系列鼓勵生育及家庭友善的政策措施以期望提高生育率，但根據入境處數據，2025...