如果上司安排頂替的行為本身屬不合法的，那麼患病同事/懷孕同事是不用補回通宵班的話，被安排頂替的同事會出現「負鐘」的情況。

因此我們想及早了解相關行為是否合法，保障我們的權益。

謝謝解答。