【新聞稿】
香港清潔工友工作狀況調查2026 新聞發布會
逾8成人盼改善暑熱工作 自行配置防暑裝備受責難
工會六建議提升保障水平
港九勞工社團聯會（「勞聯」）今日(7月27日)召開「香港清潔工友工作狀況調查」新聞發布會。調查由勞聯、關注職業安全健康協會和香港環境服務職工會於今年 5月至7 月期間展開聯合調查(下稱「調查」)，透過走訪清潔站、問卷（546份有效回應）及與工友交談等方式，評估行業整體狀況，檢視工友日常包括酷暑期間所面對的職安健風險等情況。
調查結果顯示，在收入方面，政府改善外判合約和調整評分準則有見成效，工友實際收入有所提升，逾半（54%）的全職清潔工友月薪介乎$13,001–$16,000，但部分私營崗位工友收入依舊偏低，不同合約與工作地點之間的清潔工友收入仍存在「薪酬鴻溝」。
酷熱天氣下，行業整體防暑配套仍需要大幅改善。82%受訪工友認為有需要改善暑熱工作安排，包括提供合理充足防暑物資。29% 盼彈性休息，24% 盼錯峰工作，在暑熱時間減少於戶外或高溫、不通風的崗位工作。調查顯示，僅兩成和三成七的清潔工表示公司提供冰袖、輕巧風扇；即使獲發物資質量亦參差，例如工作服面料厚，不利散熱；膠手套悶熱易引發皮膚問題等。
香港環境服務職工會主席吳金蓮表示，調查結果發現，32%受訪清潔工友表示在暑熱警告生效期間未獲主管通知，14%的清潔工幾乎完全不知悉警告生效。雖然勞工處《預防工作時中暑指引》（《指引》）設有彈性工作及休息安排，但實際執行時受緊湊工作節奏、打卡考核、垃圾車固定到站時間等因素制約，清潔工難以按指引享有休息時間。休息空間與工作環境亦大有改善空間，41%受訪工友只能在戶外休息，36%在垃圾收集站休息，更有 14%在洗手間短暫歇腳；另有一成工友表示根本沒有時間或地方休息，整體休息空間不足、環境欠佳。
關注職業安全健康協會清潔工支援計劃發言人黎潔華則指出，調查亦發現，工作時曾受傷的工友中，近八成（78%）因提舉或搬運物件受傷，遠高於其他類別原因。而且許多工友不敢輕易請假，調查顯示，85%曾中暑的工友表示沒有因此請假；66%曾經受傷及67%勞損也不請假，選擇帶傷、帶病上班。工友對職安健法例的認知明顯有落差，33%受訪工友表示完全不了解，57% 亦只是一知半解，顯示當局在相關方面的宣傳教育方面仍需加大努力。她特別提及，許多工友反映手推車無剎制問題，時不時要用腰力或腳力頂住，導致長期勞損和增加意外風險。期望政府可在職安健方面多花心思，引入有剎掣的手推車等。
就此，調查提出六項建議，冀改善清潔工在暑熱工作、職安健等情況，包括：擴大暑熱監測 優化數據發布、擴大暑熱監測 優化數據發布、檢視暑熱觸發機制 優化休息對沖標準、將年齡因素納入暑熱休息考量、普及清潔科技設備 提升職安保障水平、推動職安資訊融入日常工作。
勞聯主席、立法會議員林振昇指出，目前香港有10個暑熱監測站，其中新界的監測站之間相距較大；屯門、荃灣、葵青等區沒有監測點。建議增設暑熱指數監測站，實時準確反映全港工作環境的熱壓力；同時公布暑熱指數及相關具體數據，增加數據透明度。此外，他認為應檢視暑熱觸發機制，如2023 年 5 月機制生效以來，勞工處共發布近200次暑熱警告，但全數為最低級別的黃色警告，或會削弱僱傭雙方的防暑警覺。當局應檢討現行紅色及黑色警告的發布標準，並在《指引》中釐清有關休息時間的規定，例如詳細列明僱主可減少其休息時間的條件，同時，他建議政府應清楚定出標準，對所有垃圾站的休息地點安裝冷氣或吹風等設施，並與垃圾區域盡量隔開，確保清潔工友在酷熱下獲得足夠的休息時間，保障工友應有的休息待遇。
勞聯秘書長、立法會議員周小松則建議，政府應考慮資助高危場所增設濕球黑球溫度 (WBGT)儀器，以實時數據落實精準防暑，讓僱主有客觀科學依據，有針對性地適時安排休息，精準防暑。同時亦應資助僱主或僱員購置隨身暑熱智慧監測裝備，實時監測暑熱情況及身體狀態。此外，他亦關注全港仍有不少垃圾站的休息地點條件不理想，其中鄉郊共約900多個垃圾站中，目前只有約100個安裝了「太陽能清涼休息站」，期望政府能加快安裝步伐。而因應政府外判清潔工友需要符合制服及裝備統一標準，他建議政府應將冰袖、便攜小風扇、闊邊帽、降溫背心等有效防暑物資列為標準裝備，由承辦商或部門統一提供，或允許員工自行配置，讓工友在暑熱天氣下，可使用合適的裝備降低中暑風險，及可擴大清潔科技設備使用範圍減輕工人負擔預防勞損。
清潔工長期承擔辛勞繁重的體力勞動，他們是維持市容整潔的重要力量，其勞動環境、健康保障值得社會關注。我們期望政府參考是次調查結果，優化相關法規與政策，督促僱主落實企業責任，完善防暑配套與休息機制，同時呼籲社會各界關注清潔工友的工作處境，為一眾默默付出的「城市美容師」打造更安全、有尊嚴的工作環境。
港九勞工社團聯會
關注職業安全健康協會
香港環境服務職工會 謹啟
2026 年7月27日
新聞發布會前大合照
林振昇呼籲當局應檢討現行紅色及黑色警告的發布標準
周小松建議政府資助僱主或僱員購置隨身暑熱智慧監測裝備，實時監測情況。
吳金蓮表示清潔工難以按指引享有休息時間。
黎潔華則指出，工友對職安健法例的認知明顯有落差。