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【新聞稿】
失業率續升至 3.9% 勞聯促加強就業支援
政府統計處今日(22日)公布最新勞動人口統計數字， 七月至九月失業率經季節性調整由六月至八月的 3.8%，升至3.9%；就業不足率亦由1.9%升至2.0%。多個主要行業失業率均見上升，其中社會工作活動業，以及貨倉及運輸輔助活動業升幅相對明顯。餐飲服務活動業的失業率高達 6.7%，就業不足率3.2%；建造業的失業亦高達5.9%，就業不足率為5.5% ；零售業則分別為4.8%和2.5%。勞聯對數據反映的基層就業和生活壓力表示關注，促請當局正視數據上升背後，前線工友面對的求職困難和壓力等問題。
勞聯認為，保安、建造、清潔、零售與餐飲等入職門檻較低的職位，是基層勞工的核心就業安全網，在相關行業失業率和開工不足率上升之際，政府執行補充勞工優化計劃政策應更具彈性，避免削弱本地人就業機會。勞聯促請政府更精細及密切監察各個行業供需變化，動態調整補充規模，並為失業工友提供適切再就業支援。
勞聯主席、立法會議員林振昇對餐飲業失業率長期高企表示擔憂。他指出，在補充勞工優化計劃中，飲食業的外勞人數最多，再加上行業轉型，有不少大型中式酒樓結業，職位空缺數目減少，使飲食業失業人士更難找工作，擔心因為有部份外勞擔任資深廚師職位，食肆現時只以較低工資聘請初級廚師，以至與本地資深廚師期望出現落差，及出現人力錯配，空缺未能符合求職者的要求。
林振昇對部份基層僱員失業後，過往能轉到入職門檻較低行業，例如保安行業，但現時獲批准的保安員外勞已超過 7000 人，僱主總申請過萬人。他擔心長此以往會影響基層僱員轉行，期望當局認真考慮是否應把保安員納入補充勞工計劃第二級審批，並建議進一步收緊失業率高企行業的輸入勞工比例。同時建議當局檢視機構會否因資源調整而改變聘請策略，以及研究就科技衝擊和產業轉型推出更具針對性的大型轉業計劃，採取「先聘用後培訓」模式推動轉行，並配合再就業津貼，以紓解人力錯配 。
勞聯秘書長、立法會議員周小松亦指出，本港就業市場持續出現「數據向好、體感難受」的落差；不少工友反映求職難、不敢轉工。他呼籲當局針對高失業率的行業，減少甚至暫停補充勞工計劃，確保僱主有動力優先聘用本地人；並對連續在職 18個及24個月、投身嚴重人力短缺行業的工友「加碼」再就業津貼。
港九勞工社團聯會 謹啟
2026年10月22日