- 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。 - Alex, 2018-04-13, 14:41
- 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。(更正) - Alex, 2018-04-13, 14:44
- 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。(更正) - 牛佬, 2018-04-14, 09:24
- 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。(更正) - Alex, 2018-04-26, 09:39
- 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。(更正) - 勞聯權益委員會, 2018-04-27, 12:22
- 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。(更正) - 牛佬, 2018-04-14, 09:24
- 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。(更正) - Alex, 2018-04-13, 14:44
- 流産後, 我公司改合约 , 打算減人工, 公司是否違返僱員條例? - Lok, 2018-04-13, 10:38
- 流産後, 我公司改合约 , 打算減人工, 公司是否違返僱員條例? - 正義之星, 2018-04-14, 11:33
- 流産後, 我公司改合约 , 打算減人工, 公司是否違返僱員條例? - 勞聯權益委員會, 2018-04-27, 12:03
- 一年只有4日有薪病假 - Kitty, 2018-04-12, 12:32
- 一年只有4日有薪病假 - 勞聯權益委員會, 2018-04-12, 16:19
- 急!!! 辭職後可否請大假????? - 唔講早晨的高層, 2018-04-11, 19:38
- 急!!! 辭職後可否請大假????? - 勞聯權益委員會, 2018-04-12, 16:34
- 急!!! 辭職後可否請大假????? - 牛佬, 2018-04-14, 11:35
- 急!!! 辭職後可否請大假????? - 勞聯權益委員會, 2018-04-12, 16:34
- 雇傭合約未有訂明返工時間,在未有任何提醒下,被警告遲到 - Potato, 2018-04-10, 23:10
- 雇傭合約未有訂明返工時間,在未有任何提醒下,被警告遲到 - banana, 2018-04-15, 23:19
- 雇傭合約未有訂明返工時間,在未有任何提醒下,被警告遲到 - 勞聯權益委員會, 2018-04-20, 16:56
- annual leave問題 - 無名, 2018-04-10, 16:37
- annual leave問題 - 勞聯權益委員會, 2018-04-16, 16:25
- 法定假期跟星期六日是否可用來扣除無薪假? - MYE, 2018-04-09, 16:29
- 法定假期跟星期六日是否可用來扣除無薪假? - 勞聯權益委員會, 2018-04-16, 16:21
- (急) 遞信後不能放已請的年假? - Miss Lau, 2018-04-09, 15:37
- (急) 遞信後不能放已請的年假? - 勞聯權益委員會, 2018-04-20, 16:12
- 試用期內懷孕,通知上司後被解僱 - Chlau, 2018-04-08, 11:24
- 試用期內懷孕,通知上司後被解僱 - 勞聯權益委員會, 2018-04-20, 14:17
- 離職想補錢提早走,金額如何計算? - John, 2018-04-06, 20:21
- 離職想補錢提早走,金額如何計算? - 路人甲, 2018-04-06, 23:18
- 離職想補錢提早走,金額如何計算? - 勞聯權益委員會, 2018-04-16, 15:39
- 離職想補錢提早走,金額如何計算? - 信哥, 2018-07-16, 23:01
- Non office hour on call - Tom, 2018-04-06, 16:14
- Non office hour on call - 路人甲, 2018-04-06, 23:21
- Non office hour on call - 勞聯權益委員會, 2018-04-16, 15:28
- 可否追討過去5年內法定補假? 公司可否單方面改變病假形式? - KK, 2018-04-04, 23:44
- 可否追討過去5年內法定補假? 公司可否單方面改變病假形式? - 勞聯權益委員會, 2018-04-20, 11:20
- 可否追討過去5年內法定補假? 公司可否單方面改變病假形式? - zero lam, 2018-04-24, 18:26
- 可否追討過去5年內法定補假? 公司可否單方面改變病假形式? - 勞聯權益委員會, 2018-04-20, 11:20
